İnsan Kaynakları
ŞANLIDERE YAPI, müşteriye taahhüt ettiği işlerin yapımında kullanacağı kaynakları, işin kapsamı, ana iş süreçleri ve kaynakların kalite üzerine etkisini göz önüne alarak belirler. Kaynakların temin ve kullanım planlamalarını yapar.
ŞANLIDERE YAPI, kalite hedeflerine ulaşmak amacıyla çalışanlarının yetenek, nitelik ve motivasyonlarını üst düzeyde tutmak üzere aşağıdaki politikaları uygular:
•Gerekli niteliklere sahip ve gelişme yeteneği bulunan kişileri istihdam etmek,
•Çalışanlara, yetenek ve yeterliliklerine göre çalışma şartları, yetişme ve gelişme imkanları sağlamak,
•Çalışanları başarı ve yaratıcılığa teşvik etmek,
•Çalışanların işlerinde başarılı olacak düzeye erişmesi amacıyla eğitim imkanları sağlamak,
•İş geliştirmesine yönelik her türlü görüş ve fikri değerlendirmek ve teşvik edilmesini sağlamak.
•Faaliyetlerin yeterli niteliklere sahip olan elemanlar tarafından yapılmasını güvence altına almak için, öncelikle eleman temininde gerekli özen gösterilir. Bunun yanında çalışanların eğitim ihtiyaçları bölüm amirlerince tespit edilerek, dahili ve harici eğitimler verilir.
•Çalışanların katıldıkları eğitimler, tecrübe ve teknik yeterlilikleri ile ilgili bilgiler dosyalanır ve bölüm yöneticileri bu kayıtlara ulaşabilir.
•Personelin iş emniyetinin sağlanması için gerekli kaynaklar tahsis edilir ve personele gerekli eğitim verilir.